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（职工社保缴费基数如何确定-留学生落户上海）

Hello，同学们。

前两天，上海人社左边公众号右边发布了【职工社保缴费基数如何确定】的推文。

今天就关于这部分内容进行详细解读，同学们记得点个在看哦~

01

落户对于社保基数的要求

目前留学生落户上海的社保基数要求为：（1年1.5倍要求）。

02

社保基数如何确定？

新员工

月初入职的，首月工作满1个月的，月社保基数按首月的全额工资性收入确定。

月中入职的，首月工作未满1个月的，缴费基数按照当月实际工资性收入确定，但次月起公司应按全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。

*在留学生和公司双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数

老员工

根据相关规定，当年个人缴费基数应按留学生本人上年度月平均工资性收入确定。

用人单位应当如实申报职工上年度月平均工资性收入，用于确定当年度的缴费基数。

举例说明：

A同学2020年1-7月工资为7000元，年中涨薪8-12月工资为8000元，年终奖7000元。

那A同学的上年度月平均收入为：

（7000*7+8000*5+7000）/12=8000元

如果这个8000元处于上海市公布的社保缴费基数上下限之间，那么8000元/月将成为A同学新一个缴费年度的社保缴费基数。

所以中途涨薪是不会增加你的社保基数的，正常情况下社保基数每年只能调整一次。

还未入职同学们在入职前要和HR确认好自己入职后的社保基数，为申请落户上海提前做好准备。

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