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（留学生落户上海，社保什么时候开始算作有效积累？）

原标题：留学生落户上海，社保什么时候开始算作有效积累？

留学生落户上海对社保缴纳的长短有一定的要求，那么社保什么时候开始被认为是有效的积累呢?

今天，小编将通过一些例子帮助您了解缴纳社保的起算时间。

1.直接落户

·留学生毕业于世界前50名院校(共73个)。

·国外高水平大学博士学位

·国外高水平大学、国际知名科研机构等担任相当于副教授、副研究员及以上职务

·世界500强知名企业和跨国公司担任高级管理、技术和科研职务

·上海市人力资源和社会保障认可的高水平人才出国留学

2.缴纳6个月社保，不要看社保基数

·世界排名前51-100院校毕业留学生(共76名)。

·上海市科技创新职业清单内单位引进境外高水平大学科学，技术，工程和数学等紧缺专业学士及以上学位留学人员

3.1倍社保基数半年

·国外非高水平大学的博士学位

·双一流本科+国外非高水平大学硕士

·非双一流本科+国外排名100-500的大学硕士

·国外本科+硕士

·国外排名100-500名的本科生(不包括专升本，HND)。

·进修人员和访问学者

4.1年内倍社保基数1.5

·国内非双一流+国外非高水平

·国内大专+国外硕士(非前100名院校)。

·HND本科+国外硕士(非前100名院校)。

社保起算时间案例一

·回国时间：2021年8月

·入职日期：2021年10月

·毕业证时间：2021年11月20日

*社保缴纳起算时间：2021年11月

在这种情况下，虽然学生在10月开始入职缴纳社保，但毕业证书上的日期是2021.11.20，因此将从2021年11月起算社保缴纳的时间。

社保起算时间案例二

·毕业证时间：2022年7月

·入职日期：2022年8月

·回国时间：2022年9月

*2022年9月起算社保缴纳时间

毕业后，这位同学入职公司，在国外远程工作，但没有回到中国。因此，2022年8月社保不计入累计社保缴纳时间，计算时间从9月开始计算。

社保起算时间案例三

·毕业证时间：2022年5月

·回国时间：2022年7月

·入职日期：2022年8月

*社保缴纳起算时间：2022年8月

这种案例是更常规的情况，其中社保缴纳的起算时间与入职时间同步。

通过以上三个案例可以看出，社保缴纳开始时间与毕业证、回国以及入职时间中最晚的一项同步，所以相信大家这样理解就不会弄错自己的社保开始起算时间了~

只要你的社保基数符合标准，就算是有效累积，目前上海留学生落户社保基数要求是1倍，1.5倍。

如果基数达不到标准，只能等待加薪再积累社保缴纳时间。

以上回答供您参考，福珍企服始于2004年，专注于为中小企业提供发展全周期的工商财税服务！有需求可留言讨论~

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