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（速看！2022中国留学生就业意向与趋势）

选择回国发展的留学生占比连续3年上升

由于国内外防疫政策的不同，相较前两年，2022年有38%的意向留学生选择毕业后马上回国就业。国内近些年的经济发展迅速，为留学生提供了大好的就业机会，也可以说，留学生们对国内的就业环境更加有信心。只要准备得当，主要留学国家的毕业生也能赶上国内主流的春招及秋招时间，为他们无缝衔接职场创造了极佳的便利条件。

严峻就业形势下，留学生的求职态度更积极

针对已留学人群的求职时间调研，有59%的学生在留学的前中期即开始寻找工作，占比最高的是“距离毕业半年”，这一时间往往留学生都已基本完成全部的学业，可以专注于未来的职业发展。对比两年数据可以看出，留学生已经意识到了严峻的就业形势，对于找工作的态度更为积极，准备时间也较上一年更长。

金融、教育、互联网仍是热门选择

根据2022年的调研数据，金融银行、教育培训互联网在留学生期望就职的行业中受到偏爱，集中吸引了近40%的留学生。而随着移动互联网的蓬勃发展，广告传媒行业热度也只增不减。

超5成留学生拥有不止一段实习经历

根据2022年调研数据，已留学人群中超5成拥有实习经历，并且不止一段。实习经历主要集中在院校申请阶段和出国入读海外院校后。在申请阶段的实习经历，可以帮助准留学生们增强背景软实力，提升申请成功率。而大部分海外院校也都在留学期间开设有丰富的实习项目，供留学生们选择，帮助其丰富工作经验和提升求职竞争力。

67%的留学生首份薪资在万元以下

根据对已工作留学生和尚未工作留学生的调研可以看到，留学生们平均期待薪资为12.175元，其中有14%的留学生期待第一份工作就能拿到超过2万元的薪资，可见留学生在求职方面表现地非常乐观目有信心。然而，通过观察实际的数据，67%的留学生首份薪资在万元以下，理想和现实仍存在一定差距。

留学生在求职时愈发关注城市发展前景

和往年一样，“家庭因素”依然是已归国留学生选择就业城市的首要考虑。同时，“城市发展前景”、“城市规模”以及“对留学生优惠政策”的影响力不断提升，而对“薪酬待遇”的考量已跌至第四位。留学生们的求职考虑更加全面，不只聚焦在眼前短期的薪酬待遇上，而是追求长期的良好发展前景。

*以上内容来自于《2022中国留学白皮书》

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